Des équipes engagées
au cœur de la performance d’ERT

Chez ERT, la performance industrielle est d’abord portée par les femmes et les hommes qui composent nos équipes.
Intervenant en maintenance industrielle et lors d’arrêts d’unité, nos collaborateurs associent expertise technique, culture sécurité et expérience terrain.

Chaque chantier mobilise des professionnels qualifiés, encadrés et formés en continu, engagés dans la réussite des opérations.

Vos interlocuteurs

ERT met à disposition de ses clients des interlocuteurs identifiés.

Direction générale
Chargés d’affaires
Encadrement chantier
Référents techniques
Service sécurité

Un interlocuteur unique est désigné pour chaque opération afin d’assurer :

Clarté des échanges
Suivi opérationnel structuré
Réactivité décisionnelle
Coordination fluide des équipes

Cette organisation garantit une relation directe et un pilotage maîtrisé.

Un service sécurité dédié

La sécurité constitue un pilier structurant de l’organisation d’ERT.
Un service interne dédié assure :

L’élaboration des plans QSSE
Les analyses de risques
Le suivi des habilitations
La préparation des interventions en environnement ATEX ou réglementé
Le contrôle du respect des procédures sur site

L’objectif est clair : zéro accident.
La culture sécurité est portée à tous les niveaux de l’entreprise et intégrée dès la phase préparatoire des chantiers.

Les compétences réunies

Les équipes d’ERT rassemblent des compétences complémentaires couvrant :

Montage et maintenance mécanique
Serrage scientifique conforme aux normes
Extraction de faisceaux tubulaires
Nettoyage haute pression
Remplacement de catalyseur
Remplacement de charges catalyseur
Pompage et transport réglementé de déchets
Coordination multi-métiers

Cette polyvalence permet d’adapter les moyens humains aux contraintes spécifiques de chaque site industriel.
L’expérience terrain acquise au fil des arrêts d’unité constitue un capital technique essentiel.

Une équipe formée en permanence

ERT place la formation au cœur de son organisation.
Les compétences sont maintenues et développées par :

Des formations techniques normatives (EN 1591-4, habilitations spécifiques)
Des formations sécurité régulières
Des mises à jour réglementaires
Des formations constructeurs sur les équipements spécifiques

La transmission du savoir-faire et
de l’expérience

La transmission des savoirs s’effectue en interne par l’accompagnement des collaborateurs les plus expérimentés, permettant aux nouvelles recrues d’acquérir progressivement les méthodes, la rigueur et les exigences propres aux interventions en environnement sensible.
Cette dynamique garantit :

La continuité des compétences
L’adaptation aux évolutions techniques
Le maintien d’un haut niveau d’exigence opérationnelle

Chez ERT, la transmission des savoirs et l’engagement collectif renforcent chaque jour la solidité technique et humaine de nos équipes.

Engagement collectif et valeurs terrain

Au-delà des compétences techniques, l’organisation d’ERT repose sur :

L’esprit d’équipe
La solidarité opérationnelle
La responsabilité individuelle
La rigueur documentaire
Le respect des procédures

La mobilité, la réactivité et l’implication des équipes permettent d’intervenir efficacement sur des chantiers à forte contrainte technique et réglementaire.